关于公司以"莫须有的罪名”辞退员工应对员工有什么样的经济补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 22:50:09
在这个服装公司工作已经两年半了，今年7月份因为一个特别荒唐的理由被公司辞退，这个理由是因为我对象自己开了一个小的服装加工厂，而我在公司的职位是总经理秘书，所以她们怀疑我从公司挖工人，给我对象提供公司文件，给我对象找客户，而且他们还去我对象那里搜查，当我向公司说明一切都没有时，他们给了我一个荒唐的理由：因为有人说你对象做过那些事，就算你没有参与也是间接的参与了。而且这时我和公司还是存在合同的，走时问到工资的事，会计说到时就直接打到卡里，但现在今年6月份的工资还没有给，我是不是可以起诉公司。谢谢！

可以，应该是先仲裁。如果对方有证据你对象开展恶性竞争并且你有参与的话，那么公司可以向法院诉讼，此时已不是劳动合同的问题了。

可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁发放该月工资！辞退员工，每满一年补偿一个月工资，不满一年按照一年结算，不满六个月按照半年结算，另外法定节假日是三倍工资，双休是两倍工资！